工作地點：全省各縣域
一、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正的招聘原則，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科
專業要求：專業不限，保險、金融、市場營銷等相關專業優先。
任職資格：
1.本科及以上學歷、35周歲及以下（特別優秀者年齡可適當放寬）；
2.有金融行業經驗、機構管理、績優管理、培訓管理、辦公室管理、產品策劃經驗者優先；
3.強烈的結果導向和責任心，具備抗壓能力。
崗位職責：
1.承接三級機構規劃及政策，做好本地市場調研和跟進銷售熱點，根據公司策略推動落地執行；根據本地市場和目標市場情況，制定業務及隊伍發展目標，差異化推進個人業務顧問式營銷（PAA）和服務式營銷（PSA）的業務和隊伍發展，并通過日常經營管理推動目標達成。
2.全面推進實戰訓練體系落地，落實新人訓戰營、PDS工作坊以及PDS植入日常經營管理等關鍵事項，做實基礎訓練，持續提升隊伍專業銷售能力，促進新人培育與留存。
3.組織培訓、加強宣傳提升隊伍合規意識，負責機構續期及繼續率管理工作，定期檢查日常合規事宜，
4.建立由本機構外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經營、客戶經營、績優成長體系，做好組訓和機構內訓練師的培養，搭建訓練平臺賦能予隊伍
5.其他工作：日常行政管理、組訓培養，并做好當地監管的外聯事宜等。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養培訓體系。
薪酬范圍：15w～20w
五、【簡歷投遞】
請填寫附件報名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）