一、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正的招聘原則，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科；
專業要求：專業不限，金融、保險、經濟類專業優先。
任職資格：
1.211高校及以上級別院校或QS排名前100高校應屆畢業生優先；
2.積極陽光向上，在學校任過學生會干部經歷的優先；
3.熱愛表達，善于溝通，能積極與與他人溝通。
崗位職責：
1.作為分公司后備儲備干部的綜合培養；
2.有機會參與分公司部門輪崗及各條線崗位輪崗；
3.有機會進入上海總公司的管培生計劃深造；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養培訓體系。
薪酬范圍：7w～9w
五、【簡歷投遞】
請填寫附件報名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）