一、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正的招聘原則，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科
專業要求：專業不限。
任職資格：
1.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協調能力；
2.具備較強的學習能力，系統思考能力，責任意識和團隊合作精神；
3.30周歲及以下，具備良好的溝通能力。
崗位職責：
1.制定、修訂中心支公司年度合規工作計劃、反洗錢內控管理制度，組織中支各部門及各四級機構推動實施，并定期（每月/每季度）對推動落實情況進行檢查；
2.組織開展季度定期風險排查、年度全面風險排查等工作，制定排查方案、推動工作有序進行、總結上報排查情況，追蹤后續問題整改；
3.組織開展風險識別與評估、內控檢查（自查）、中支及四級機構合規檢查等工作，組織機構開展防范非法集資、掃黑除惡專項排查和日常排查等工作，組織開展審計缺陷整改工作等，開展風險監控平臺異常數據核查等工作；
4.維護反洗錢管理系統，及時審核系統提取的可疑、大額交易，及復評和重審工作；
5.組織開展反洗錢培訓和宣傳，提高反洗錢崗位人員履職能力，提高全員反洗錢意識；
6處理公司遇到的各類訴訟、仲裁、舉報件，包括（協助）證據收集、應訴、法務咨詢及案件核查和報告報送工作；協助有權機關進行凍結及扣劃業務的受理、回函等工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養培訓體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
請填寫附件報名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）