一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷、40周歲及以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
2.有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)管理、績(jī)優(yōu)管理、培訓(xùn)管理、辦公室管理、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定工作職責(zé)，負(fù)責(zé)推動(dòng)分公司部門和所轄條線的整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展
三、招聘流程
招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息—報(bào)名—資格初審—測(cè)評(píng)—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。
2. 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：18w～50w
五、【簡(jiǎn)歷投遞】
請(qǐng)?zhí)顚懜郊?bào)名表將電子簡(jiǎn)歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報(bào)名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）