應江西省質量和標準化研究院委托，為科學規范做好2024年編制外人員招聘工作，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等規定，面向社會公開招聘以下人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

江西省質量和標準化研究院是江西省市場監督管理局直屬的正處級公益二類事業單位，同時加掛江西省組織機構代碼管理中心、中國物品編碼中心江西分中心、中國江西WTO/TBT通報咨詢中心、江西省標準技術審評中心、“張曉剛工作室”五塊牌子。同時，是國家技術標準創新基地（江西綠色生態）的承擔單位、江西綠色生態品牌建設促進會秘書處單位。

二、招聘人數及崗位

此次計劃招聘19人，具體招聘職位、人數、資格條件等詳見（附件1）。

三、招聘條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的相關條件（詳見附件）；

5.符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1993年5月31日（含）后出生；35周歲及以下是指1988年5月31日（含）后出生。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名方式

1.公告發布后，報考人員將報名材料的掃描件壓縮到一個文件夾里面，發送到指定郵箱，郵件標題為“姓名+崗位名稱”。未按規定格式命名文件夾，將視為無效簡歷處理。每名考生限報一個崗位。報考人員報名材料應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

2.指定郵箱：279291154@qq.com  

聯系人：萬老師13361658278

五、報名截止時間

公告發布日后15日。

六、報名所需材料

（1）近期免冠1寸彩色電子證件照片。

（2）本人身份證正反面掃描件。

（3）個人簡歷。

（4）崗位要求的學歷、學位證掃描件和帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，2024屆普通高校畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（5）工作經歷需提供社保繳費證明或銀行工資流水和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

七、其他說明

請報考人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對所提供材料的真實性負責。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員本人承擔。

八、資格初審

資格初審時間為報名之日起至報名結束之日。考生應密切關注資格初審情況，需要修改和補充材料的請在報名截止時間前提交材料，逾期不再受理。

九、考核

1.考核方式：經資格初審合格的報考人員參加統一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為滿分制，分別占總成績的50%、50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2.筆試：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，除后勤服務崗外，其他考生均需參加相應類別的兩科考試。根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3 的比例擇優確定面試入闈人員（筆試成績低于60分的，不得入圍面試；最后一名入闈人員筆試成績相同時，一并進入面試）。參加筆試人數按崗位招聘人數未達到1：3比例的，筆試成績不低于60分的，均進入面試。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留到小數點后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按本公告規定的優先招聘條件，再根據面試成績由高到低的順序進行排名。

3.現場資格審查：在面試之前進行現場資格審查，報考人員需提供網上報名時所上傳材料的原件及復印件。現場資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進行等額遞補，遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前兩個工作日的17:00，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。如委托他人代為資格審查，請提交授權委托書（需本人簽名）和委托人、被委托人身份證原件及復印件。現場資格審查地點：我公司指定地點。

4.面試：面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析、組織協調、應變能力、相關專業知識等內容。面試成績低于75分的，不予聘用。

十、體檢

以報考人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的 比例確定體檢人選。如總成績相同時則以面試成績高低確定 進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通 用標準（試行）》執行，體檢費用自理。未到場體檢的，視為自動放棄。

十一、考察、公示

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

對體檢、考察合格的擬聘用人員在相關網站進行為期7天的公示。

十二、聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續、簽訂勞務派遣協議。

十三、解釋權

以上環節實施時，如因工作實際需要調整的，另行公告。

本公告由江西宏猷微行人力資源有限公司負責解釋。

附件1：招聘崗位表.docx