23年的創新與成長

23年的拼搏與綻放

23年的成就與夢想 

我們始終堅持 “客戶第一”的經營理念，實現品牌和知名度的持續提升，躋身全球銀行業500強，于2018年在香港聯交所主板掛牌上市。著眼未來發展，九江銀行以特色為核心、科技為驅動，邁向“數字九銀”的新征程。

我們堅持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、關愛、共享”中助推員工的持續發展、成就夢想。

我們有九江、南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行以及中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等20家村鎮銀行，期待點亮您的精彩！

九江銀行南昌分行于2009年11月18日成立，目前下設營業部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建支行、青云支行、安義縣支行、八一支行、北京東路支行等十二家傳統支行及洪都社區支行、萬科海上傳奇社區支行等二十家社區（小微）支行，實現縣（區）機構全覆蓋。九江銀行南昌分行是落實總行與南昌市政府“政銀戰略合作”和“做大南昌戰略”的主力分行之一。成立十余年來，南昌分行扎根南昌、服務南昌、奉獻南昌、熱愛南昌，資產規模達500億元，具有省市國庫代理資格，金融服務能力和水平得到了社會各界廣泛認可，先后獲評金融機構支持地方經濟發展一等獎、普惠金融發展貢獻獎、文明單位等榮譽。九江銀行南昌分行以黨建為引領，踐行“客戶第一 合規優先 誠信為本 艱苦奮斗 自我批判 審慎快活”核心價值觀，積極助力實體經濟和產業發展，為南昌市鞏固提升發展首位度，充分彰顯省會擔當，奮力在描繪好新時代江西改革發展畫卷中挑重擔勇爭先貢獻九銀力量。

人才是九江銀行的戰略資源。自成立以來，九江銀行始終堅持人才五湖四海的原則，以“全球視野 國際標準”聚天下英才而用之，并致力于為人才發展提供一流的成長環境，匯聚各類優秀人才投身“創品牌銀行 鑄百年老店”事業。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間、年輕有活力的工作氛圍以及卓越向前的企業文化。

邀您同行，共創未來！

一、職位及條件

（一）基本條件 

1.全力以赴的奮斗激情，客戶第一的服務意識，至誠守信的優秀品格，積極進取的開放心態，攜手共進的合作精神，愿與九銀小伙伴一起為夢想而奮斗。

2.符合外部監管機構和九江銀行親屬回避相關要求。

3.戶籍要求為南昌所在市區及下轄縣域，或配偶為南昌市區及下轄縣域戶籍，或家庭所在地為南昌本地，或已在南昌本地定居工作（請提供相關證明）。2023年南昌地區院校畢業生可適當放寬戶籍要求。

4.初始學歷不含五年一貫制、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試，且不包含其他非全日制統招畢業生。

（二）招聘職位及條件

1.基建工程師 1人

（1）崗位職責

①負責基建項目前期設計審核工作；

②負責基建項目施工管理、設計變更、技術洽商的控制和現場簽證工作；

③嚴格把好施工材料的質量關；

④負責基建項目質量的過程檢驗和竣工驗收工作；

⑤基建項目工程合同、工程進度請款等逐級報審、簽字、蓋章工作；

⑥負責基建項目檔案整理及歸檔工作；

⑦協助部門管理實物固定資產；

⑧協助部門管理分行大樓物業。

（2）具體條件

①初始學歷為全日制本科及以上，土木工程、給排水工程、電氣工程、建筑設計、工程管理、造價等相關專業；

②年齡30周歲及以下（1993年1月1日后出生）；

③具有3年及以上建筑相關工作經驗，能熟練掌握CAD軟件操作、office辦公軟件；

④熟悉國家工程管理相關法律法規及相關專業知識，有較強的溝通能力及團隊合作精神；

⑤有助理工程師以上職稱者優先。

2.客戶經理 6人

（1）崗位職責

①負責公司金融、個人金融業務營銷；

②負責授信客戶的業務受理與盡職調查；

③負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務，拓展客戶群體，推動客戶深度合作。

（2）具體條件

①初始學歷為全日制本科及以上，承諾在縣域支行工作不少于3年，可放寬初始學歷為全日制大專；

②年齡32周歲以下（1991年1月1日后出生）；

③具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）；

④同等條件下，具有豐富客戶資源者或當地下轄各縣域戶籍者優先。

3.綜合運營崗 10人

（1）崗位職責

①辦理柜面現金與非現金操作業務；

②負責柜面業務的拓展和客戶維護。

（2）具體條件

①初始學歷為全日制本科及以上，按學制如期取得全日制畢業證、學位證，經濟學、管理學、法學、文學、理學等相關專業；承諾在縣域支行工作不少于3年，可放寬初始學歷為全日制大專；

②本科（大專）年齡26周歲以下（1997年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1995年1月1日后出生）；

③同等條件下，貧困大學生或具有豐富客戶資源者優先。

二、簡歷投遞

（一）投遞方式

1.手機端：微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘；

2.PC端：九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。

（二）簡歷附件

身份證、戶口本、學歷及學位證書（學信網學籍證明）、一寸免冠彩色近照、工作證明、資格（榮譽）證書、近期五寸生活照等。

（三）投遞時間

2023年8月25日-2023年12月31日

四、招聘環節

（一）基建工程師

簡歷接收及篩選→線上人才測評→初面→專業面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

（二）客戶經理、綜合運營崗

簡歷接收及篩選→線上人才測評→初面及筆試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

    五、其他

1.符合條件的應聘者將以短信及郵件形式通知，請保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號碼為95316）

2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導班，任何第三方機構的輔導班、輔導網站、出版物等，均與九江銀行無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

3.應聘者應如實填寫有關信息，九江銀行將嚴格保密。招聘資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消筆面試、簽約、工作等資格。

4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

6.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。