一、單位簡介

學校現有下羅、贛江新區、青云譜和梅嶺四個校區。設有機械工程學院、電氣工程學院、車輛工程學院、信息工程學院、管理工程學院、人工智能學院等6個二級學院，基礎課部、馬克思主義學院2個教學部，1個礦山機械研究所。開設專業46個，專升本聯合培養專業3個，省優勢特色專業3個，國際合作專業2個，2021年招收各類新生6000余人，全日制在校生規模突破16000人。大力培育機電一體化、汽車、人工智能和信息技術等高水平專業群，推動形成“1+3+N”專業群建設格局。成立“知行學院”，開辦“領航班”“匠心班”“工控班”等特色試點班，探索卓越技術技能人才培養新途徑。全力推進1+X證書試點工作，開辦31個試點項目，是全國首批汽車運用與維修證書試點院校。

學校先后榮獲“全國機械行業文明單位”、“全省職業教育先進單位”、全省高校平安校園示范校等幾十項榮譽稱號,并連續16年被評為“江西省畢業生就業工作先進單位”。為適應學校改革發展需求，現面向社會公開招聘35名編制外聘用人員。

二、招聘崗位、人數、條件

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月1日以后出生。

3.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

4.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

5.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年7月26日。

2.報名方式：報考人員在學校招聘網進行報名（網址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html（建議使用360瀏覽器），注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。請報考人員及時登錄報名系統查看，資格初審結果不再另行通知。

3.報名應提交材料：

（1）身份證的正反面。

（2）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）報考考生為2023年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。

（4）報考人員為國（境）外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（5）報考崗位要求具有工作經歷的，請提供社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明）。

六、資格審查及考核辦法

1.資格初審：

（1）學校人事部門組織人員對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.考核方式：

（1）01-12號崗考核采取“試講+結構化面試”的方式進行。試講成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。試講主要考察應聘考生的專業知識和授課能力。試講成績不得低于75分，低于75分的取消結構化面試資格。

若01-12號崗位擬招聘人數與符合條件的應聘考生人數的比例超過1:3，則該崗位需先進行專業筆試，并根據專業筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入試講或結構化面試的考生，筆試最后一名成績相同時，則一并進入試講。專業筆試成績不計入考核總成績，筆試主要考核與教學崗位相適應的專業知識。

（2）13崗考核采取“筆試+結構化面試”的方式進行。筆試成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。筆試內容為職業能力測試和公文寫作等。按筆試成績從高分到低分按照該崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，則一并入圍）。

（3）14、15號崗采取“技能展示+結構化面試”的方式進行。技能展示成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。

（4）16、17號崗直接采取結構化面試的方式。

結構化面試主要考察應聘考生的綜合分析、情景應變、語言表達、人際關系處理及組織協調等綜合素質。總成績不得低于75分，否則不予聘用。

（5）如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

（6）考核具體時間、地點及各環節成績將在學校網站和報名網站（http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html）上公布。

七、體檢與考察

1. 根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。考核總成績相同時，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員名單。

2. 體檢。通過面試后，擬聘用人員應在三級甲等以上公立醫院進行入職體檢，體檢費用自理。體檢合格者，統一辦理入職手續，進行試用期考核。

3.對體檢合格人員進行考察，考察政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

八、待遇

1.經公示無異議后，辦理聘用手續。本次招聘人員均屬編制外人員，待遇按《江西機電職業技術學院編制外聘用人員管理辦法》(修訂)A類崗執行。A類崗享受在編同類人員的基本工資100%， 基礎性績效、專項績效的50%，獎勵性績效100%，月誤餐補貼和其他福利、社保參照在編同類人員發放和繳納。工作地點須服從學校安排。

2.實行試用期管理，聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

九、聯系方式

聯系電話：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775

聯系人：徐老師、劉老師、姬老師

咨詢時間：工作日8:20—11:40，14:00—16:10