崗位要求：
1.30周歲及以下；
2.全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，工商管理、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、中文等相關(guān)專業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位專業(yè)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和靈活應(yīng)變能力；
4.在校成績(jī)優(yōu)秀；
5.中共黨員。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源的合理配置和有效管理；
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，為公司吸引和選擇合適的人才；
3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，以及對(duì)在職員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)；
4.建立和完善績(jī)效管理體系，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；
5.設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬福利體系，確保公司的薪酬體系具有競(jìng)爭(zhēng)力；
6.處理員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

報(bào)名截至?xí)r間為2024年11月10日。