因工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘蕪湖市人民政府駐北京聯絡處工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
(一)招聘計劃
本次招聘編外工作人員1人，詳見《蕪湖市人民政府駐北京聯絡處2021年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，下稱《崗位表》。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1985年12月18日(含)以后出生”(中共黨員或退伍士兵人員年齡可適當放寬)。取得C1駕照時間要求，截止時間為2016年12月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
1.現場報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、畢業證、駕駛證及近期免冠同底一寸照片3張。以上證書證件均需原件及復印件。
2.現場報名時間、地點：2021年3月1日-2021年3月10日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，電話：010-68259493逾期不再補報。
3.資格審查,市人民政府駐北京聯絡處對報名人員進行資格審查,通過資格審查的報考人員發放準考證。
4.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的可延續報名時間或取消或核減崗位招聘計劃數。
(二)考試
1.報考人員參加面試?？荚嚾掌诘攸c通過蕪湖市人社局局網站另行通知。
2.面試采取現場面試方式。
面試：采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數線為60分。根據面試成績，從順利到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。
(三)體檢和考察
體檢工作參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂及有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按面試成績從高分順延到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，經審核后報市相關部門備案，在蕪湖市人社局官網進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市政府駐京聯絡處辦公室或駐紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、工資待遇
聘用編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內，辦理社會保險。試用期內每月工資3000元，試用期滿后，經考核合格的，按蕪湖市財政局核定的事業單位編外人員工資待遇標準和駐外補助全額給付。
咨詢電話：010-68259493
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