<fieldset id="8syoa"><input id="8syoa"></input></fieldset>
  • <fieldset id="8syoa"></fieldset>
  • <fieldset id="8syoa"><input id="8syoa"></input></fieldset>
  • 當(dāng)前位置:招考公告 > 央企國企
    2025山西太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司及子公司招聘13人公告
    2025-02-07 05:45:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):山西· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

    根據(jù)太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,按照公平公正、競爭擇優(yōu)的選人用人原則,現(xiàn)就公司13名工作人員崗位進(jìn)行公開招聘,具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則(一)德才兼?zhèn)洹⒖茖W(xué)配備原則;(二)公開、公平、公正原則;(三)競爭、擇優(yōu)原則;(四)自覺維護(hù)公司核心利益;

    二、招聘崗位及人數(shù)具體崗位信息詳見公告下方附件《太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司及子公司崗位信息表》。

    三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;(五)符合報(bào)考相關(guān)崗位所需學(xué)歷和專業(yè),并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(六)勇?lián)?dāng),善作為,具有開拓創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),落實(shí)上級(jí)組織和公司決策部署,能夠承受一定的工作壓力;(七)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、協(xié)同高效;(八)具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè);(九)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。有以下情形之一的不得報(bào)考:1.現(xiàn)役軍人;2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;在報(bào)名之后、聘用之前,應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不予聘用;5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不得報(bào)考;7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

    四、招聘程序及辦法(一)發(fā)布招聘公告在山西華才人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.sxhcrl.com)及公眾號(hào)“山西華才人力”發(fā)布招聘公告,公告期為5個(gè)工作日。 (二)報(bào)名1.報(bào)名方式本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2025年1月26日15:00至2025年2月8日15:00。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間電腦端登錄官網(wǎng)(http://www.sxhcrl.com)或關(guān)注公眾號(hào)“山西華才人力”報(bào)名,依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)填寫,并上傳一張本人近期免冠一寸正面證件照。已按要求通過太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司郵箱報(bào)名人員,等待資格審核通知,不需重復(fù)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。并對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理,并記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤或不全、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。2.資格初審資格初審由招聘小組組織實(shí)施。時(shí)間:2025年1月27日10:00至2025年2月9日18:00本次報(bào)名人員請于提交報(bào)考申請2個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名人員未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,2025年2月8日15:00前可以修改報(bào)名信息。2025年2月8日15:00后,不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息。3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2025年2月10日9:00至2025年2月11日9:00,通過資格初審的考生應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。未按期繳納考試費(fèi)用的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,請下載打印報(bào)名登記表,以備資格復(fù)審時(shí)使用。4.開考比例實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)比例,按比例核減招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的公眾號(hào)發(fā)布通知。5.下載打印準(zhǔn)考證下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間2025年2月14日,報(bào)考人員可于指定時(shí)間后登錄報(bào)名網(wǎng)站或公眾號(hào)“山西華才人力”自行下載打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇到問題請與招聘小組聯(lián)系解決。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。(三)筆試本次考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,分筆試、面試,采取百分制形式,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試采取百分制,筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入)。(1)命題和閱卷:由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。(2)管理崗位為專家組履歷評(píng)價(jià),應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人簡歷及過往工作經(jīng)歷的相關(guān)資料。(3)基礎(chǔ)類崗位筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(四)資格復(fù)審根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選,人數(shù)未達(dá)3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在公眾號(hào)公布。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證(含港澳居民、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:(1)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。(2)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。(3)資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,取消報(bào)考或聘用資格。證件(證明)不全以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審期間,若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際情況,按名次遞補(bǔ)。(五)面試面試工作由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在“山西華才人力”公眾號(hào)公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試成績與筆試成績權(quán)重相加為綜合成績,若綜合成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序確定體檢、考察人選,若筆試成績再出現(xiàn)并列,采取加試(面試)的辦法,按面試加試成績由高到低排序確定體檢、考察人選。面試工作全程錄音錄像。面試成績、綜合成績于當(dāng)天在公眾號(hào)“山西華才人力”公布。(六)體檢根據(jù)考試總成績,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的或自動(dòng)放棄的,按名次依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢,參加復(fù)檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。(七)考察、背調(diào)體檢合格者確定為考察、背調(diào)對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑議的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、工作單位、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄。考察不合格者,取消其聘用資格。(八)公示經(jīng)考試、體檢、考察、背調(diào)合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“山西華才人力”公眾號(hào)和網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間,發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘人員按名次依次遞補(bǔ)考察人選并公示。

    五、聘用和待遇

    1.聘用根據(jù)公示情況,對經(jīng)公示無異議的所聘人員與太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司及子公司簽訂合同。2.待遇試用期滿,考核合格與正式聘用人員簽訂《聘用合同》,為其辦理正式聘用手續(xù),建立聘用人員檔案,按照本單位績效薪酬制度執(zhí)行。其中,總經(jīng)理及晉陽低空副總經(jīng)理崗位薪酬采取“一事一議”的薪酬分配方式。考核不合格者取消聘用。

    六、注意事項(xiàng)1.應(yīng)聘者的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確,用于接收相關(guān)通知。2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    七、聯(lián)系方式

    聯(lián)系電話:0351-5601363。電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日(9:00-12:00,14:00-16:00)。

    點(diǎn)擊查看>>>

    太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司及子公司崗位信息表

    原標(biāo)題:大專可報(bào)!太原西山生態(tài)文旅投資建設(shè)有限公司及子公司招聘工作人員(13名)

    文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/i8RRNijoYUrnMxbZ-vL9QQ

    ?

    國企

    手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0207/519271.html

    主站蜘蛛池模板: 精品国内片67194| 69SEX久久精品国产麻豆| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 亚洲国产成人久久精品动漫| 午夜精品射精入后重之免费观看| 99精品国产一区二区| 国产精品自在线拍国产| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 国产亚洲精品线观看动态图| 91精品在线看| 另类国产精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲精品456播放| 精品乱人伦一区二区三区| 久久99精品国产麻豆| 尤物国产在线精品福利一区| 尤物TV国产精品看片在线| 久久996热精品xxxx| 国产精品福利电影一区二区三区四区欧美白嫩精品 | 亚洲日韩精品无码专区网址| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产精品久久网| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲AV日韩精品久久久久久久 | 国产成人精品久久亚洲| 精品国产亚洲一区二区三区| 国语精品一区二区三区| 久久亚洲精品成人AV| 亚洲精品一级无码中文字幕| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 久久se精品一区二区影院| 国产精品一级AV在线播放| 国产亚洲精品一品区99热| 国产精品视频一区二区三区经| 国产精品爽黄69天堂a| 久久精品免费观看| 久久精品国产91久久麻豆自制 | 97久视频精品视频在线老司机| 久久这里只精品国产99热| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲国产精品成|