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確定根據(jù)工作需要，麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘財(cái)務(wù)人員4名，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由招聘崗位所對(duì)應(yīng)的公司簽訂勞動(dòng)合同。具體崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考要求等詳見(jiàn)《經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司下屬三級(jí)公司招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員崗位信息計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象基本條件
報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況;
(二)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰;
(四)專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)年齡為35周歲以下(1989年1月14日以后出生);
(七)專業(yè)要求參照《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件4)，招聘崗位有特殊要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃所需資格條件欄;對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
(八)本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年1月15日，“工作經(jīng)歷”必須提供社保繳納記錄(基本養(yǎng)老歷年參保證明)和工作證明(勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明(附件5))，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
(九)具有崗位所需的其他條件要求;
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
7.現(xiàn)役軍人和未滿服務(wù)期的委培生、定向生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。與報(bào)考企業(yè)班子成員、報(bào)考崗位所在部門(mén)或子企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
本次招聘貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、綜合比選、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
具體程序如下：
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日9:00-2月13日16:00。
報(bào)名鏈接：https://jsj.top/f/y6XDU4
按要求填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄(基本養(yǎng)老歷年參保證明)，此外還須提供工作證明(勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明(附件5)等其他有效證明)]、其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料及一寸彩色近照1張。留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料。報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)須與考試使用的居民身份證一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(二)資格初審
招聘單位于2025年1月20日9:00—2月14日16：00按所報(bào)崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格初審結(jié)果可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(鏈接:https://jsj.top/f
/y6XDU4/s/8Ho079)。招聘單位對(duì)報(bào)考人員按所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格初審。招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核符合人數(shù)不足1:3的崗位，由招聘單位研究決定是否核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)。未通過(guò)資格審核的報(bào)考人員可在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其它合適崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。資格初審不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)比選及資格復(fù)審
所有崗位組織比選。比選指標(biāo)主要包括報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作年限、職稱及所獲榮譽(yù)。比選滿分為50分(比選方案見(jiàn)附件2)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知書(shū)，參加面試。資格復(fù)審時(shí)，提供《報(bào)名表》(附件3)、本人有效期內(nèi)二代身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄(基本養(yǎng)老歷年參保證明)，此外還須提供工作證明(勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明(附件5)等其他有效證明)]、其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料及一寸彩色近照1張。到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)(附件6)，并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例以比選成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，比選成績(jī)不計(jì)入面試。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，不合格的不予以錄用和遞補(bǔ)。
面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和有效期內(nèi)居民身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄的不再遞補(bǔ)。
(五)體檢、考察
面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例以總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。總成績(jī)=面試成績(jī)，若總成績(jī)相等，以比選成績(jī)高的排位在前;若面試成績(jī)和比選成績(jī)都相同的，組織加試。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行。
如考察、體檢不合格或放棄的，按該考試崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績(jī)相等以比選成績(jī)高的排位在前)。
(六)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，研究確定擬聘用人選，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，按該崗位總成績(jī)從高分到低分經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。
本次招聘的崗位在一年內(nèi)(2025年12月31日前)，因聘用人員離職造成本崗位空缺的，經(jīng)招聘單位研究可由該崗位總成績(jī)從高分到低分經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議后予以聘用。
聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用。工資待遇按集團(tuán)公司市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員薪酬待遇執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.本次招聘比選、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，考生體檢費(fèi)用由考生自理。
3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：“麗水經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)、麗水人才科技集團(tuán)微信公眾號(hào)等。
4.本公告由麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司人力資源部0578-2600766
監(jiān)督電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室0578-2059797
附件：
1.經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司下屬三級(jí)公司招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員崗位信息計(jì)劃表
2.經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司下屬三級(jí)公司招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員比選方案
3.經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司下屬三級(jí)公司招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員報(bào)名表
4.2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄
5.工作經(jīng)歷證明
6.委托書(shū)
麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年1月14日
原標(biāo)題：麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)公司招聘市場(chǎng)化財(cái)務(wù)人員公告
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