為加強全縣教師隊伍建設，全面改善人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，墨江哈尼族自治縣2025年教育體育系統計劃招聘急需緊缺人才23人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）墨江縣教育科學研究和培訓中心：高中語文教研員崗1人；
（二）云南省墨江第一中學：高中教師崗6人；
（三）云南省墨江第二中學：高中教師崗6人；
（四）墨江縣職業高級中學：高中教師崗1人；
（五）墨江縣聯珠鎮第三中學：初中教師崗1人；
（六）墨江縣城小學：小學教師崗1人；
（七）墨江縣民族小學：小學教師崗4人；
（八）墨江縣聯珠鎮第一小學：小學教師崗1人；
（九）墨江縣幼兒園：幼兒園教師崗2人。
具體招聘崗位和條件詳見《墨江哈尼族自治縣教育體育系統2025年急需緊缺人才招聘工作人員簡章》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業生，取得學士及以上學位。
2.應聘人員須滿足應聘崗位的專業及其他資格條件，碩士及以上學歷研究生可以本科階段所學專業進行報名。
3.年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年11月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及研究生教育學科專業目錄(附件2、3)執行；
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產黨領導，具有良好的政治品格和道德品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格；
4.具有相應學段及以上的教師資格證（2025年畢業生暫未取得相應學段的教師資格證的，提供崗位要求相應學段及以上有效期內的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，但在復核考察時必須提供相應教師資格證原件，無法提供的不得進入后續招聘環節。2023年、2024年畢業生必須取得相應學段及以上的教師資格證）；
5.適應崗位要求，身心健康，無精神疾病史、心理疾病史;
6.需在墨江縣服務不少于5年(含試用期);
7.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.每輪招聘公告發布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.每輪招聘公告發布當月1日以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式
采取現場報名的方式，應聘人員在規定時間內必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過進行報名。
報名需提供材料詳見附件6（墨江哈尼族自治縣教育體育系統2025年急需緊缺人才招聘報名所需提交材料清單）。同一招聘批次應聘人員限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
2.報名時間及地點（招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場招聘時不再進行該崗位的報名，所有計劃場次招聘結束后若還有空崗的將再次發布公告進行招聘。）
（1）云南省墨江第一中學
第一批次省外校園招聘：
報名地點：西南大學（北碚校區）招聘大廳報告廳一
報名時間：2024年11月29日（上午9：00—14:00）
第二批次省內校園招聘：
報名地點：云南師范大學呈貢校區主校區就業處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）
報名時間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時間可根據現場情況進行調整)
（2）墨江縣教育科學研究和培訓中心、云南省墨江第二中學、墨江職業高級中學、墨江縣聯珠鎮第三中學、墨江縣民族小學、墨江縣城小學、墨江縣聯珠鎮第一小學、墨江縣幼兒園
第一批次校園招聘：
報名時間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時間可根據現場情況進行調整)。
報名地點：云南師范大學呈貢校區主校區就業處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）
第二批次校園招聘：
招聘時間：待定
招聘地點：待定
（二）報名資格初審
報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環節。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
（三）面談測評
1.面談時間及地點
（1）云南省墨江第一中學
第一批次省外校園招聘：
面談地點：西南大學（北碚校區）招聘大廳報告廳一。
面談時間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時間可根據現場情況進行調整)。
第二批次省內校園招聘：
面談地點：云南師范大學呈貢校區主校區就業處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）(具體地點可根據現場情況進行調整)
面談時間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時間可根據現場情況進行調整)
（2）墨江縣教育科學研究和培訓中心、云南省墨江第二中學、墨江職業高級中學、墨江縣聯珠鎮第三中學、墨江縣民族小學、墨江縣城小學、墨江縣聯珠鎮第一小學、墨江縣幼兒園
第一批次校園招聘：
面談時間：2024年12月2日上午8:30—18:00(具體起止時間可根據現場情況進行調整)
面談地點：云南師范大學呈貢校區主校區就業處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）(具體地點可根據現場情況進行調整)
第二批次校園招聘：
面談時間：待定
面談地點：待定
2.面談內容
面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。
3.面試人員確定
組織資格初審合格人員進行面談測試，設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。其中：教育部直屬師范院校應聘畢業生可按照1:1比例確定進入面試人員。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。
招聘單位電話通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時到達指定面試地點，視為自動放棄。
(四)面試
面試工作在相關部門指導監督配合下，由招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格執行考試紀律。
1.面試對象
經面談測評確定進入面試的人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。
2.面試方式
（1）體育、音樂、學前教育崗位：專業知識測試。
①體育教師崗位：
個人發言環節的面試題目由考生自選自備，其余環節按規定進行測試。面試主要圍繞排球基本技能測試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。
②音樂教師崗位：
歌曲演唱環節的面試題目由面試組織單位提供；個人發言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環節的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。
③學前教育教師崗位：
面試崗位的歌曲演唱、繪畫創作環節的面試題目由面試組織實施單位提供，個人發言、舞蹈表演的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、繪畫創作、應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。
（2）其余教師崗位：模擬課堂教學，不安排考生備課。
模擬課堂教學題目由面試組織實施單位從招聘崗位學科學段對應現行小學、初中、高中教材選取一課、一段、一章、一節、一項等作為模擬課堂教學題目，心理健康學科不定教材。報名當天公布3-5個課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
面試注意事項詳見附件7。
3.面試時間
（1）面試安排總體時間
以面試組織實施單位電話等方式通知為準。
（2）考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料，按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。
（3）每個考場指導時間
面試時間：每名考生面試時間15分鐘。
4.面試地點
待定，以面試組織實施單位通知為準。
面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
5.面試成績計算
面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績在本考場同一科目或所有科目面試結束后現場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網（http://www.mojiang.gov.cn/）進行公告。
面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在達到面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優先錄用；二是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
四、簽訂就業意向協議
面試結束后，根據同一崗位面試成績從高到低等額確定人選，按規定當場與用人單位簽訂就業意向協議(含補充協議）。若在規定的時間內不簽訂協議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試合格分數以上人員成績由高到低的原則依次遞補。
五、資格復審、考察、體檢
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份（2025屆畢業生須于招聘單位規定的時間前取得報考崗位資格條件相關證書）。
（二）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢由墨江縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為墨江縣人民醫院；對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫院。復檢由墨江縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室統一組織，個人自行體檢不予認可。結果以復檢結論為準，體檢產生的一切費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
六、公示和聘用、遞補事項
（一）公示。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
（二）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）遞補。招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
七、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的除公務員、事業單位以外的在職人員必須在考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與招聘學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，并追究相關責任。
八、政策待遇
（一）云南省墨江第一中學崗位
1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。
2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關于印發<墨江哈尼族自治縣辦優云南省墨江第一中學工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）規定中A、B、C類高端人才引進的，同時享受其他補助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費入住人才公寓6年，一次性撥付安家補貼，如果服務期限不滿的按照年限進行折算收回。
（二）墨江縣教育科學研究和培訓中心、云南省墨江第二中學、墨江縣職業高級中學、墨江縣聯珠鎮第三中學、墨江縣民族小學、墨江縣城小學、墨江縣聯珠鎮第一小學、墨江縣幼兒園崗位。
聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。
九、其他事項
(一)聯系人及聯系電話
1.墨江縣教育科學研究和培訓中心繆老師0879-4238162
2.云南省墨江第一中學甘老師0879-4231641
3.云南省墨江第二中學姚老師0879-4311152
4.墨江縣職業高級中學王老師0879-4232171
5.墨江縣聯珠鎮第三中學李老師0879-4235702
6.墨江縣民族小學羅老師0879-4232870
7.墨江縣城小學黃老師0879-4231577
8.墨江縣聯珠鎮第一小學劉老師0879-4232649
9.墨江縣幼兒園張老師0879-3023424
（二）查詢網站
墨江哈尼族自治縣人民政府網：（http://www.mojiang.gov.cn/）
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到墨江縣教育體育系統學校工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。簽訂協議后放棄的按簽訂的三方協議（含補充協議）進行處理。
十一、未盡事宜由墨江哈尼族自治縣教育體育系統急需緊缺人才招聘領導小組負責解釋。
附件：1.墨江哈尼族自治縣教育體育系統2025年急需緊缺人才招聘工作人員簡章
4.墨江哈尼族自治縣XXX學校2025年急需緊缺人才招聘報名推薦表
5.證明（模板）
6.墨江哈尼族自治縣教育體育系統2025年急需緊缺人才招聘報名所需提交材料清單
7.面試注意事項
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
墨江哈尼族自治縣教育體育局
2024年11月20日
原始標題：2025年墨江哈尼族自治縣教育體育系統所屬事業單位急需緊缺人才招聘公告
信息來源：https://www.mojiang.gov.cn/info/1708/1281921.htm
