一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱：瑤阿貴公司）工作需要，按照公平、公開、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣公共資產(chǎn)管理中心和公司股東會(huì)議研究決定，擬招聘人員4人（廚師助理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、文員各1名），以搭建起公司運(yùn)營(yíng)的基本架構(gòu)，確保公司各項(xiàng)工作的正常開展。

　　二、招聘原則和招聘方式

　　（一）招聘原則：公平、公開、公正競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　（二）招聘方式：

　　1.網(wǎng)絡(luò)招聘。

　　三、招聘準(zhǔn)備

　　（一）根據(jù)招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數(shù)量，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息執(zhí)行。

　　（二）根據(jù)招聘需求，發(fā)布信息收集資料。

　　招聘廣告：招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位數(shù)量、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、面試地點(diǎn)；應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材料。

　　四、人員甄選

　　（一）收集應(yīng)聘資料，統(tǒng)一面試考核

　　1.對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行遴選時(shí)，招聘人員須嚴(yán)格按招聘條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求把好第一關(guān)，遴選應(yīng)聘資料時(shí)一般從文化程度、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等方面綜合評(píng)分比。

　　2.應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱提交簡(jiǎn)歷、學(xué)歷原件、身份證原件、各類職稱證書原件掃描件等應(yīng)聘材料，面試當(dāng)天將原件帶到面試點(diǎn)。

　　3.招聘工作負(fù)責(zé)人在收齊應(yīng)聘者材料后，工作組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行書面材料初審，遴選出符合條件者參加面試考核，并通過(guò)電話通知其參加面試考核。

　　4.應(yīng)聘者需根據(jù)公司規(guī)定及相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)面試考核，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核的為直接淘汰。

　　（二）面試程序

　　1.招聘小組由連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司、連南瑤族自治縣瑤山特農(nóng)發(fā)展有限公司、廣東省翠叔公食品有限公司等人員組成面試考評(píng)組。

　　組長(zhǎng)：盤友華

　　副組長(zhǎng)：唐恒之

　　成員：彭春梅、趙曉東。

　　面試結(jié)果實(shí)行評(píng)分制，按照評(píng)分高低及行政會(huì)議研究討論錄用。

　　面試內(nèi)容及招聘小組職責(zé)

　　（1）審核應(yīng)聘者是否具備專業(yè)素質(zhì)及資格。

　　（2）根據(jù)《面試評(píng)分表》《應(yīng)聘人員實(shí)操評(píng)分表》對(duì)應(yīng)聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)審。

　　（3）面試結(jié)束后立即對(duì)應(yīng)聘者做出面試/錄用評(píng)估意見。

　　2.所有崗位的應(yīng)聘者先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，考核內(nèi)容：

　　應(yīng)聘文員的考生需完成電腦實(shí)操寫作（按題目編寫300字以內(nèi)文章）。考核期間考官根據(jù)寫作優(yōu)良、文檔格式要求以及操作方法熟練進(jìn)行評(píng)分。

　　綜合評(píng)分100分=筆試成績(jī)×60%+面試×40%。

　　（2）面試考核：對(duì)話問(wèn)答考核，考核內(nèi)容：根據(jù)考官問(wèn)題，應(yīng)聘者回答期間，考官根據(jù)專業(yè)知識(shí)技能、言語(yǔ)溝通等判斷綜合評(píng)分。

　　（3）面試結(jié)果審核：面試（測(cè)評(píng)）結(jié)束后，面試小組對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行匯總，并將按照綜合評(píng)分高低將擬錄用者的材料歸檔。

　　五、員工錄用（根據(jù)考核評(píng)分擇優(yōu)錄取）

　　1.確定錄用

　　（1）錄用名單確定之后，由公司行政辦公室電話通知應(yīng)聘者入職時(shí)間，試用期薪資待遇等。

　　（2）公司采取評(píng)分高低排名擇優(yōu)錄取，如到崗時(shí)間未報(bào)到的視為自愿放棄，如新進(jìn)人員90天內(nèi)提出離職和公司解聘的，公司可依得分排序聯(lián)系通知已面試人員錄用，截止時(shí)間內(nèi)類推有效。

　　2.薪資福利待遇

　　試用期一個(gè)月，薪酬為2000元，無(wú)其它福利待遇。廚師助理轉(zhuǎn)正合同期間薪酬參照連南縣人民政府購(gòu)買服務(wù)人員技術(shù)類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（除公司會(huì)議決定薪資提檔），會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、文員轉(zhuǎn)正合同期間薪酬參照連南縣人民政府購(gòu)買服務(wù)人員行政管理類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（除公司會(huì)議決定薪資提檔），福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)一金；依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、生育險(xiǎn)、年假等；年終績(jī)效獎(jiǎng)約6000-8000元。加班及外派等補(bǔ)助另行計(jì)算，按照當(dāng)時(shí)工作任務(wù)發(fā)放相應(yīng)加班補(bǔ)助。

　　3.入職程序辦理

　　（1）公司行政辦公室建立員工入職檔案，新錄員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需交齊個(gè)人資料(身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、照片等相關(guān)資料)，公司對(duì)不能按要求提供有關(guān)材料或弄虛作假者，將取消其錄用資格并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　（2）員工辦理相應(yīng)手續(xù)或簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　（3）由部門主管為新員工作公司基本情況、規(guī)章制度、崗位人員的介紹，并安排相關(guān)辦公崗位等。

　　六、計(jì)劃工作時(shí)間安排

　　（一）招聘報(bào)名時(shí)間方式：

　　（二）報(bào)名時(shí)間：2024年11月15日9：00至2024年11月20日24：00止。

　　發(fā)布渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘（縣人社部門勞務(wù)招聘公開信息平臺(tái)）。

　　（三）報(bào)名方式：將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證和各類職稱證書原件掃描件制作成壓縮包發(fā)送到郵箱：LNYSTN@126.com。

　　聯(lián)系人：房女士。

　　聯(lián)系方式：0763-8670600。

　　（四）報(bào)名材料收集截止時(shí)間：2024年11月20日24：00。

　　（五）材料審核時(shí)間：2024年11月21日。

　　（六）考核面試時(shí)間：2024年11月22日。

　　七、招聘考核流程

　　（一）報(bào)到時(shí)間：2024年11月22日。

　　（二）招聘會(huì)議：9：00至9：10（招聘事項(xiàng)）。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)考核：9：10至9：30（電腦實(shí)操編寫題目?jī)?nèi)容）。

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)面試：10：00至12:00（現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)）。

　　（五）錄用安排：綜合評(píng)分前10名，報(bào)經(jīng)公司會(huì)議研究決定，選4人通知試用及辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）工作人員注意事項(xiàng)

　　1.工作人員代表著公司形象，穿著得體，在面試接待過(guò)程中，要盡量表現(xiàn)得自信、從容、大方、自然，工作人員佩戴工作證件。

　　2.招聘考核面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持清理整潔干凈，電腦、紙筆、各項(xiàng)表格等應(yīng)準(zhǔn)備完善。

　　（二）應(yīng)聘者注意事項(xiàng)

　　1.面試場(chǎng)所：連南瑤族自治縣瑤山特農(nóng)發(fā)展有限公司一樓，未輪到者在候考室等候。

　　2.進(jìn)入面試場(chǎng)所前應(yīng)注重禮節(jié)，輕聲敲門并經(jīng)面試官同意后方可進(jìn)入。

　　九、附則

　　1.本方案由瑤阿貴公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　相關(guān)附件：

　　1.（附件）連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司公開招聘人員崗位表.xlsx

　　原始標(biāo)題:連南瑤族自治縣瑤阿貴鄉(xiāng)下食品有限公司招聘公告

　　信息來(lái)源:http://www.liannan.gov.cn/zwgk/zpxx/content/post_1943307.html