蚌埠市臨港新城建設發展有限公司，系蚌埠經濟開發區管理委員會批準設立的國有獨資公司，位于蚌埠經濟開發區長淮衛鎮，主要承擔基礎設施建設、國有資本運營管理及重點項目建設等重要職能。現面向社會公開招聘工作人員，具體招聘內容如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次擬招聘各類人才6名。(具體崗位及職數詳見附件《蚌埠市臨港新城建設發展有限公司及所屬公司人才招聘崗位計劃表》)
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(五)具備崗位要求的業務素質和工作能力，能夠勝任本職工作;
(六)有較強責任感，愿意為公司經營發展服務，具有積極進取和吃苦耐勞的精神及良好的團隊合作態度;
(七)本次招聘崗位計劃表的“35周歲及以下”為“1989年11月12日及以后出生”“40周歲及以下”為“1984年11月12日及以后出生”，工作經驗計算截止時間為2024年11月12日;
(八)崗位所需的其他招聘條件(詳見附件);
(九)有下列情形之一的人員，不得報考：
1. 受到組織處理或者黨紀政務處分期限未滿或者期滿影響使用人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員;
3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4. 法律法規規定不得報考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背調、公示、聘用等。
1.本次報名采用唯一方式：微信小程序報名方式進行。報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網站(https://www.zq0552.com)網站瀏覽招聘信息;根據招聘信息發布崗位，統一登錄微信小程序“中青人才招聘系統”進行簡歷投遞報名，注冊后在線填寫有關信息，提交職位申請。
統一報名時間為2024年11月18日9:00— 11月20日16:00逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.報名需錄入的信息。報考者在填寫報名表的同時，須上傳以下材料：
①證件照;
②畢業證書原件掃描件;
③相關職稱、資格證書原件掃描件;
④工作經歷證明：須提供相應的工作經歷證明包括但不限于：社保繳納憑證或銀行工資流水材料;
⑤身份證原件掃描件;
以上材料須按照相關要求進行提交，若有因材料缺失影響篩選結果的，由報考者自行承擔全部責任。報考者填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考期間，報考者須提供有效通信方式并保持聯絡暢通。另外本次招聘報名期間報考者需及時關注小程序審核推送結果。
3.資格初審及審查結果。報名者提交材料后，對報名者申請材料進行審查，報名者于2024年11月20日17:00前登錄報名網站(www.zq0552.com)查詢資格審查公示結果或進入微信小程序個人界面查看本人報名審核結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在2024年11月21日12:00前改報其他崗位。
4.崗位取消、核減。對于設置開考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例1:3方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。
5.資格審查。通過資格審查的報考者于11月21日17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司微信小程序“中青人才招聘系統”繳納筆試費用45元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的報考信息及資料應真實、準確、完整，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。
6.打印筆試準考證。繳費后，報考人員于2024年11月22日上午9:00-17:00前登錄微信小程序(中青人才招聘系統)下載并打印筆試準考證。
7.筆試
(1)考試滿分為100分。
(2)筆試時間：2024年11月23日上午9:00～11:00.本次筆試科目為《專業能力測試》，滿分100分。主要測試專業知識及工作實務等。
考試地點：詳見準考證。
(3)筆試成績
筆試成績按50%的比例合成。筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。
筆試最低控制合格分數線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。
8、筆試成績公示
筆試閱卷完成后，在招聘網站公示。
9、進入面試
(1)根據招聘計劃數，依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(2)考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試，面試采取結構化面試方式，滿分均為100分。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
(3)進入面試環節考生需在接收到面試通知后登錄微信小程序“中青人才招聘系統”進行面試考試繳費80元/人，未按時繳費的，視為放棄報名。繳費成功后下載打印面試準考證
10、成績合成
(1)報考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例合成確定后在安徽中青人力資源管理有限公司網站(https://www.zq0552.com)公布。
(2)最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%。
(3)最終成績以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(4)根據報考人員最終成績由高分到低分的順序確定體檢和考察對象。
11、體檢
(1)根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選(考試總成績相同的，以筆試成績最高者確定)。
(2)體檢對象統一到指定醫院參加體檢。體檢對象對體檢結果有疑問的，可按照規定申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢對象體檢不合格的，取消其進入下一環節資格，出現人選缺額的，根據總成績從高分到低分依次遞補。
12.背調
背調應聘者體檢合格的，進入背調程序。對背調過程中發現政治上不合格的、不符合報考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報考者自愿放棄錄取資格的，須在背調結束后3個工作日內提出。
13.遞補
遞補因本人放棄或考察不合格等情況造成的崗位空缺，根據公司實際情況等因素決定是否進行遞補工作，若需遞補的崗位，可按考試總成績從高分到低分依次遞補，原則上依次等額遞補一次。
14.公示招聘結果
擬錄用人員名單將在安徽中青人力資源管理有限公司網站(https://www.zq0552.com)進行公示。
15.辦理聘用手續
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的辦理入職手續。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動合同》，試用期3個月，試用期滿經考核合格后辦理轉正手續;考核不合格者，解除勞動關系。
擬錄用人員若與原用人單位存在勞動關系，須在規定時間內與原用人單位解除勞動合同，否則由此產生的全部后果，由本人自行承擔。
五、薪資待遇
根據臨港建發公司相關制度執行。
六、其他事項
(一)技術咨詢電話：0552-2877772 (第三方機構);招聘監督電話：0552-3960523.(咨詢、監督電話時間：09:00-11:30. 15:00-17:00)。
(二)本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)招聘各環節及后續相關事宜均在安徽中青人力資源管理有限公司網站(https://www.zq0552.com)上發布，請考生及時關注網站相關信息。
蚌埠市臨港新城建設發展有限公司
2024年11月12日
蚌埠市臨港新城建設發展有限公司及所屬公司人才招聘崗位計劃表
| 招聘 單位 | 崗位代碼 | 招聘 崗位 | 招聘人數 | 具體要求 | 備注 | |||||
| 性別 | 年齡 | 學歷層次 | 學歷 類別 | 專業 | 崗位要求 | |||||
| 蚌埠市臨港新城建設發展有限公司 | 20241101 | 行政管理崗 | 2 | 男女不限 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 漢語言文學、新聞學、秘書學、行政管理類等相關專業 | 1、具備一定的文字撰寫能力，能熟練應用辦公軟件。 2、有相關工作經驗者優先。 3.具有較強的抗壓性，能夠適應高強度工作，接受不定期加班、出差。 | ? |
| 20241102 | 行政管理崗 | 1 | 男女不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 專業不限 | 1、中共黨員。 2、兩年以上黨建相關工作經驗。 3.具有較強的抗壓性，能夠適應高強度工作，接受不定期加班、出差。 | ? | |
| 20241103 | 財務融資崗 | 1 | 男女不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 普通 全日制 | 經濟類、金融類、財會類相關專業 | 1、具有會計工作經驗3年以上；具備中級會計師職稱；了解銀行融資相關業務流程及產品。 2、具有較強的抗壓性，能夠適應高強度工作，接受不定期加班、出差。 | ? | |
| 蚌埠市臨港拆遷有限公司 | 20241104 | 征遷崗 | 2 | 男女不限 | 35周歲以下 | ?？萍耙陨?/td> | 普通 全日制 | 專業不限 | 1、非長淮衛鎮戶籍。 2、協助部門經理或領導，從事房屋征收（拆遷）項目的各個環節工作。 3.具有較強的抗壓性，能夠適應高強度工作，接受不定期加班。 | ? |
原標題：蚌埠市臨港新城建設發展有限公司及所屬公司人才招聘簡章
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