根據發展需要，結合工作實際，經研究，振凌集團決定面向社會公開招聘生產管理部副部長，現公告如下：

　　一、招聘職位及人數

　　生產管理部副部長，1名。?

　　二、招聘要求

　　（一）應聘人員應當具備以下條件：

　　1.政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定，勤政務實，清正廉潔，無違法違紀等不良記錄。中共黨員優先；

　　2.學歷要求：具有全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑工程等相關專業；

　　3.年齡要求：45歲以下（含45歲）；

　　4.工作經驗：具有相關專業3年以上工作經驗，熟悉項目開發、現場施工管理和規劃設計工作。有建筑施工總承包二級資質以上企業工作經驗者優先；

　　5.能力要求：專業知識扎實，抗壓能力強，有較強的團隊領導力、計劃執行力、協調控制力；具備較強的邏輯思維能力和敏銳的洞察力；具有一定的調研分析、語言表達和文字運用能力。有工程系列相關的職稱和證書的優先；

　　6.其他要求：身心健康，具備可勝任工作強度的身體條件。特別優秀的，可以適當放寬條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　?（三）崗位職責要求：

　　1.負責統籌部門全面工作，履行部門負責人職責，負責項目隊伍建設和施工計劃安排、落實；

　　2.負責施工現場組織、監督，協調工程總體質量、進度、安全、造價、技術等方面工作；

　　3.負責檢查已完成的各類工程是否符合設計和合同要求；

　　4.負責集團項目管理和與政府及其他職能部門的協調工作；

　　5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、限期報名、資格審查、面試面談、政審體檢等程序依次進行。

　　（一）發布招聘公告

　　自發布公告之日起，考生可登錄“百色人才網”（https://bs.gxrc.com/）和“凌云縣人民政府網”（http://www.lingyun.gov.cn/）查閱“招聘公告”，查看崗位信息，并按要求填寫附件《凌云縣振凌投資集團有限責任公司公開招聘生產管理部副部長報名登記表》。

　　（二）報名及相關要求

　　1.報名時間：2024年10月28日—11月10日（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）。

　　2.?報名方式：網上報名。應聘者自行登錄招聘公告發布網站，下載填寫《凌云縣振凌投資集團有限責任公司公開招聘生產管理部副部長報名登記表》，并通過電子郵箱發送報名材料至郵箱：lyxzljt@163.com。不接受電話報名。報名材料壓縮包命名為：應聘崗位名稱+姓名+電話號碼，報名材料應包含以下內容：

　　（1）報名登記表（報名登記表“應聘人員承諾”欄必須由應聘人員手寫簽名，并粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照），提交可編輯電子版及掃描件；

　　（2）本人身份證復印件；

　?。?）學歷學位證書復印件（含全日制及在職學歷學位）；

　　（4）學信網學歷認證材料（學歷在線驗證報告）；

　?。?）職（執）業資格，專業技術資格證，學習或工作中獲得的成果、獎勵情況及所有可證明的材料等掃描件各1份。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對照招聘條件，對應聘者提交報名材料及信息進行資格審查，確定參加面試人員名單。沒有上傳相關證書證明資料圖片的，不予通過資格審查。經審查合格后，通過電話方式通知通過初審人員參加面試，未通過初審的不另行通知，報名資料恕不退還。

　　（四）面試面談

　　1.進入面試人員按計劃招聘人數與報名人數不低于1:3的比例，通過初審后，電話通知進入面試人員具體的面試時間和地點；

　　2.面試分為自我介紹和述職、面試小組提問回答兩個環節，主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、工作經歷、專業素質、工作能力等，面試內容與工作性質、要求相關；

　　3.面試期間將對工作履歷進行復核，請應聘人員攜帶相關證件、材料的原件，以備查驗。

　　（五）組織審定

　　將面試面談結果報振凌集團會議審定，通過后進入體檢環節。

　　（六）體檢與考察

　　面試結束后，根據應聘人員綜合素質情況，按計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人員名單（體檢費由應聘人員自行承擔），體檢統一在符合體檢資質的醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業按照計劃招聘人數與考察人數1:1的比例班子集體研究確定考察人選。

　　（七）公示

　　振凌集團將根據體檢情況對擬聘用人員進行5天公示，公示期內未收到相關事項反饋的，電話通知報到事宜。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。

　?。ò耍┺k理聘用手續

　　簽訂勞動合同，期限為3年，試用期為3個月。在試用期內不能勝任工作的，按相關規定辦理解聘手續。

　　四、薪酬及福利待遇

　　聘用人員工資待遇按《凌云縣振凌投資集團有限責任公司員工薪酬管理辦法(試行)》執行，并按規定繳納“五險一金”。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬溉藛T所提交的材料應當真實、準確，對弄虛作假、違反招聘紀律的應聘人員，一經核實，立即取消聘用資格。

　?。ǘ┤缫騻€人原因放棄聘用出現崗位空缺時，用人單位可從進入面試人員中擇優依次遞補進行面談。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鲌猿止_、公平、公正原則，嚴格按規定程序進行，接受社會監督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，一律嚴肅查處。

　?。ㄋ模┑刂芳半娫挘毫柙瓶h泗城鎮新秀社區盤龍小區24號振凌集團404室黨群人力部，0776-7689212。

　　附件：1.凌云縣振凌投資集團有限責任公司公開招聘生產管理部副部長崗位需求表

　　2.凌云縣振凌投資集團有限責任公司公開招聘生產管理部副部長報名登記表

　　??凌云縣振凌投資集團有限責任公司

　　????????????????????????????????????2024年10月28日

　　原始標題:凌云縣振凌投資集團有限責任公司公開招聘生產管理部副部長公告

　　信息來源:http://www.lingyun.gov.cn/zwgk/zwxx/rszp/t19192345.shtml