一、集團簡介
貴州省水利投資(集團)有限責任公司(以下簡稱“水投集團”)于2011年10月掛牌成立，是省委、省政府為貫徹落實2011年中央1號文件精神，推動貴州水利大發展、大跨越而組建的大(一)型國有企業，注冊資本金600億元。省人民政府為出資人，授權省國資委履行出資人職責。按照省政府批復的《關于支持貴州省水利投資(集團)有限責任公司做強做優做大的實施意見》，明確集團主責主業為“水利開發、城鄉水務、生態環保”三大板塊，發展目標為將省水投集團打造成為聚焦水利水務環保產業的集團公司，更好地服務全省經濟社會高質量發展。
水投集團成立以來，在省委、省政府的堅強領導下，在省水利廳、省國資委等省直部門和社會各界的關心支持下，始終堅持穩中求進主基調，積極服務并融入全省發展大局，較好履行了國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，為推進我省水利建設事業發展作出了積極貢獻。獲國內兩家一流評級公司給予的AAA資信評級。集團連續三屆被中國水利企業協會評為“全國水利優秀企業”，榮獲全國“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”，全國“五一勞動獎章”等稱號。
二、引才方向
從省(境)外引進企業經營管理、資本運作、財務管理、風險管控、生態環保、給水排水、水利工程建設等相關領域人才。
三、引才需求
(一)領軍人才
相關領域正高級職稱或博士研究生學歷學位;具有企業、科研院所、重大項目等機構負責人的工作經歷;獲得省(部)級科技獎一等獎及以上，或作為第一權利人獲得發明專利2件以上;原則上年齡不超過50周歲(1974年10月1日以后出生)。
(二)拔尖人才
相關領域正高級職稱或博士研究生學歷學位;具有企業、科研院所、重大項目等管理崗位的工作經歷;獲得省(部)級科技獎，或作為第一權利人獲得發明專利1件以上，或具有博士后科研工作經歷(已出站)優先;行業內特別緊缺的人才，條件可放寬至相關領域副高級職稱或碩士研究生學歷學位;原則上年齡不超過45周歲(1979年10月1日以后出生)。
(三)優秀人才
相關領域副高級職稱或碩士研究生學歷學位;具有企業、科研院所、重大項目的工作經歷;作為第一權利人獲得發明專利，原則上年齡不超過40周歲(1984年10月1日以后出生)，博士研究生可適當放寬。
四、 基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
(二)具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，廉潔奉公;
(三)具有良好的職業操守，能自覺維護企業利益，保守企業商業秘密，認同水投集團發展戰略和企業文化;
(四)具備正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，能夠勝任高強度工作;
(五)具備引進崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件;
(六)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱等條件的時間為報名截止之日;
(七)具有下列情形之一的,不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查調查或被開除中國共產黨黨籍處分的;
3.受到黨紀處分、政務處分等在影響期內的;
4.曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.有吸毒史的;
7. 近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
9.與引進單位有關人員形成回避關系的;
10.法律、法規規定不得引進的其他情形。
五、引才政策
引進的人才與單位簽訂勞動合同不少于3年，引進的人才符合《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準的，按有關規定在住房、落戶、醫療、社保、子女入學、配偶就業等方面申請享受相應人才政策。引進的人才符合《貴州省“優才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》等政策規定的，按有關規定申請相應人才政策。
六、引才流程
本次引才工作分為發布引才信息、網上報名、資格初審、溝通(面試)、資格復審和背景調查、體檢、公示及聘用等階段。
(一)發布引才信息
本次引才信息在水投集團官網、微信公眾號以及相關招聘網站上發布。
(二)網上報名
應聘者于2024年10月25日至11月30日期間，填寫《貴州省水利投資(集團)有限責任公司公開引進高層次人才報名表》(下載鏈接附后)，同時一并將身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、職稱、職業資格證書，以及科研、業績成果(代表性論文、科研項目、發明專利、業績貢獻、獲獎情況等)的電子掃描件發至簡歷接收郵箱(gzsthr@126.com)，郵件請按照“2024高層次人才引進+應聘崗位領域+姓名”方式命名，逾期不再接收，每位應聘者限報一個崗位。
(三)資格初審
按照條件對應聘人員進行資格初審，對通過初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過資格初審人員不再另行通知。對提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，引才單位有權與應聘者解除勞動合同。
(四)溝通(面試)
適時與通過資格初審人員進行溝通，視情況采取線上或線下的方式進行溝通了解(面試)，擇優確定初步錄用人選。
(五)資格復審、背景調查
資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項，并對其人事檔案進行審核;背景調查主要對應聘者的教育經歷、工作履歷、征信、專業資格、能力素質等方面進行調查了解，不配合資格復審和背景調查的視為放棄應聘資格。
(六)體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。
(七)公示及聘用
根據資格復審、背景調查和體檢結果確定最終錄用人員名單，在水投集團官網公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理相關入職手續。
七、其他事項
(一)應聘資料恕不退還，應聘者的個人信息由水投集團負責保密;
(二)請應聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯系不暢，造成無法聯系本人的，后果由本人承擔;
(三)以上內容由水投集團負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由水投集團研究確定;
(四)如有疑問，請報名期間聯系水投集團組織人事部，聯系電話：0851-84131072(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
附件：?附件：貴州省水利投資（集團）有限責任公司公開引進高層次人才報名表.doc
原標題：貴州省水利投資(集團)有限責任公司 2024年公開引進高層次人才公告
文章來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a15d48d-ecb7-f784-6ebc-45b3047fe05d
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