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確定湖北交投巴楚建設(shè)管理有限公司是湖北交投集團(tuán)鄂西(巴東)片區(qū)建設(shè)類子公司，公司于2023年10月成立，主要負(fù)責(zé)巴張高速、武重高速巴東段和湖北交投集團(tuán)安排的片區(qū)其他項目的建設(shè)管理。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘2名管理人員，具體方案如下：
一、基本原則
(一)堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則;
(三)堅持依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則;
(四)堅持公平、公正、公開的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
序號
部門
招聘職位
數(shù)量
工作地點
1
計劃合同部
部長
1
湖北巴東
2
安全環(huán)保部
副部長
1
湖北巴東
合計
2人
三、招聘崗位資格條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策。
2.誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，符合報考崗位所需的資格條件。
3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，還在影響期內(nèi)的;
(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
(二)任職資格條件
1.計劃合同部部長
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè);
(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);
(3)具有8年及以上工程管理工作經(jīng)歷，且具有項目或部門崗位(或相當(dāng)崗位)工作經(jīng)歷;從事至少2個及以上橋梁、隧道等建設(shè)項目管理工作經(jīng)驗;
(4)具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或持有一級建造師(一級造價工程師)等相關(guān)職業(yè)資格;
(5)熟悉國家關(guān)于工程建設(shè)政策法規(guī)、高速公路建設(shè)管理相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,以及招投標(biāo)管理、合同管理等方面的法律法規(guī)和政策;
(6)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
2.安全環(huán)保部副部長
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公路工程、土木工程、橋梁與隧道工程、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè);
(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);
(3)具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗，且具有部門或工程項目崗位(或相當(dāng)崗位)工作經(jīng)歷;從事過至少2個及以上橋梁、隧道等建設(shè)項目管理工作;
(4)具有工程建設(shè)類中級及以上職稱，持有一級建造師(一級造價工程師)或注冊安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先;
(5)熟悉高速公路建設(shè)管理單位安全、環(huán)保管理工作流程和相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的高速公路項目現(xiàn)場安全、環(huán)保管理知識和能力;熟悉國家和湖北省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全、環(huán)保有關(guān)規(guī)定;
(6)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間.
根據(jù)報名情況，結(jié)合招聘推進(jìn)情況，各崗位招滿即止。
2.報名方式。
網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者請登錄湖北交投集團(tuán)公司官網(wǎng)“人才招聘-社會招聘”專欄(http://zp.hbjttz.com/)，注冊并填寫報名信息，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(學(xué)信網(wǎng))、職稱證書掃描件等相關(guān)資料掃描件壓縮包一并上傳。
(二)資格審查。
根據(jù)簡歷投遞者個人情況及相關(guān)優(yōu)勢，篩選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)。確定面試人員名單后，將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。未通過資格審查的，不另行通知。
(三)面試
采取面試形式，綜合考察應(yīng)聘人員崗位經(jīng)驗匹配度、工作勝任力、團(tuán)隊協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰Αy試時間、地點另行通知。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績，結(jié)合崗位匹配度，確定意向人選，通過函件聯(lián)系原單位或委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，對意向人選開展背景調(diào)查，同時聯(lián)系公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。
(五)研究錄用
根據(jù)面試成績、背景調(diào)查結(jié)果等，確定擬錄用人員，招聘結(jié)果報公司黨委會審定。
(六)公示
對擬錄用人選予以公示，公示期為5個工作日。
(七)錄用及體檢
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，組織入職體檢，體檢合格者，經(jīng)湖北交投集團(tuán)人力資源部批復(fù)后，按程序辦理錄用手續(xù)，與巴楚建設(shè)公司簽訂勞動合同。
五、用工形式及待遇
公司與錄用人員簽訂正式勞動合同，并進(jìn)行試用期管理。按照國家有關(guān)政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法，享受相應(yīng)薪酬福利待遇。按規(guī)定繳納五險一金，并享受健康體檢、節(jié)日慰問、勞動保護(hù)等福利保障。
六、應(yīng)聘須知
(一)資格審查貫穿整個社會招聘過程，應(yīng)聘人員填報的信息必須詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報名資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員個人資料僅用于本次社會招聘，不公開、不退還。
(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)相關(guān)通知的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，巴楚建設(shè)公司不承擔(dān)責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
(四)本次社會招聘全過程接受集團(tuán)紀(jì)委派駐紀(jì)檢二十七組監(jiān)督。
(五)本次社會招聘公告未盡事宜由湖北交投巴楚建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘事宜聯(lián)系人及聯(lián)系電話：田先生，0718-4266998;
公司地址：湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣信陵鎮(zhèn)西瀼坡社區(qū)沿江大道47號。
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