余姚市第四人民醫院醫共體是由余姚市第四人民醫院總院、臨山中心衛生院、朗霞街道社區衛生服務中心、小曹娥鎮衛生院、黃家埠鎮衛生院五家單位組成，總院及各分院專業設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務設施完備。余姚市第四人民醫院總院是集醫療、急救、科研、教學、預防保健和康復為一體的二級乙等綜合性公立醫院。總院及分院現有職工總人數959人，其中在編人員610人、編外人員349人、高級職稱123人、中級職稱266人。根據各醫院發展需要，經研究決定，近期總院及分院3家單位聯合公開招聘編外人員17人。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
（二）年齡35周歲及以下（即1989年1月1日及以后出生），具有中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下（即1984年1月1日及以后出生），身體健康。
（三）具有招聘職位相應的學歷、專業及資格。
（四）招聘職位另有規定的，從其規定；常住戶口入戶時間截止2024年10月8日。
（五）本醫共體內各單位編外人員不列入招聘對象。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）現場報名
時間：2024年10月17日-18日上午8:30-11:00下午13:30-16:00
地點：余姚市第四人民醫院行政樓三樓302會議室
辦法：持本人身份證、畢業證書、學位證書（原始學歷、在職學歷）和選報職位對應專業要求的資格證書原件及復印件（2001年以后的畢業生需提供學信網認證的學歷驗證）。應聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
準考證發放：報名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫院人力資源管理中心（余姚市第四人民醫院行政樓406室）領取。領取時間以報名現場的通知為準。
（二）考試（包括筆試和面試）
應聘人員參加筆試和面試。
（1）筆試：筆試科目為相應職位專業知識，筆試采取閉卷形式。應聘信息、后勤、后勤基建采購的人員筆試科目為行政綜合能力相關知識，筆試采取閉卷形式。
筆試具體時間、地點以余姚市第四人民醫院人力資源管理中心通知為準。
（2）面試：先按照招聘職位根據筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象；招聘職位需求人數為2-4人的按職位指標以1:2的比例確定面試對象；招聘職位需求人數為5人及以上的按職位指標以1:1.5的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。報名人數小于或等于職位招聘人數的，應聘者經資格初審后直接進入面試。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從高分到低分進行排名，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（三）體檢
根據考試成績，從高分到低分（同一職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。體檢參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用。聘用人員的性質為余姚市第四人民醫院醫共體編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市第四人民醫院醫共體招聘對應單位，薪酬待遇按有關規定執行（已參加工作的擬聘用對象，具按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系手續）。
本次招聘由于考生放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市第四人民醫院醫共體負責解釋。
咨詢電話：
0574-62121790（市四院）鄭老師
0574-62059289（臨山分院）汪老師
0574-62080622（小曹娥分院）鄭老師
0574-62020302（黃家埠分院）夏老師
監督電話：0574-62135465（市四院）顧老師
附件：1.招聘職位及指標
余姚市第四人民醫院醫共體
2024年10月8日
原始標題：2024年余姚市第四人民醫院醫共體第二批編外人員招聘簡章
信息來源：http://www.yy.gov.cn/art/2024/10/8/art_1229136657_4447981.html
