為了進一步充實護理學專業技術人才隊伍，優化護理人力資源配比，確保護理質量與護理安全，根據《邵陽學院附屬第二醫院短期聘用合同制工作人員管理辦法》文件要求，結合醫院實際，招聘臨時聘用護士10人，具體實施方案如下：

　　一、組織領導

　　成立招聘考核小組，辦公室設組織人事部，具體組織實施招聘考核工作，紀委辦公室全程監督。

　　二、基本原則

　　堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　四、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過醫院官網面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：9月12日至9月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

　　2.報名地點：邵陽學院附屬第二醫院6號樓7樓710辦公室。

　　3.報名方式和要求：

　　（1）應聘人員本人持相關證件材料到現場報名；

　　（2）現場報名材料:本人有效身份證、學歷學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、護士資格證、執業證等，以上材料均提供原件及復印件（一式一份）。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　通過資格審查人員名單、理論考試時間及地點在邵陽學院附屬第二醫院網站公布。

　　（四）考試

　　采取筆試、專業技能操作考試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，專業技能操作考試占綜合成績的40%，總分100分）。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，考試范圍為護理三基理論相關知識，總分100分。

　　2.專業技能操作考試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:2的比例由高分到低分確定入圍專業技能操作考試人員。考試范圍為心電監護、心肺復蘇、吸痰（電動吸痰器）、肌內注射、靜脈輸液、留置導尿（考試當天從中隨機抽取一項）。

　　（五）體檢

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。

　　體檢參照公務員錄用標準執行，同時加測青霉素過敏試驗，體檢不合格或者對青霉素過敏者，取消應聘資格。

　　有體檢不合格者或放棄資格者，予以遞補，按照應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（不超過2次）。

　　（六）公示

　　根據綜合成績和體檢結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院網站公示7個工作日。

　　（七）聘用及待遇

　　經公示無異議的，簽訂短期聘用制勞動合同，實行1至3個月試用期，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　邵陽學院附屬第二醫院

　　2024年9月6日

　　原標題：邵陽學院附屬第二醫院2024年短期合同制護理人員招聘公告

　　文章來源：http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/xwzx_1/tzgg/202409/t20240906_140728.html