為實施“人才強院”戰略目標，面向社會公開引進學科帶頭人，具體如下。

　　一、引進范圍

　　面向社會引進重癥醫學科、腎病科、眼科、消化科(內鏡治療)、外科、心內科(介入治療)、精神科、醫學影像科等學科帶頭人。

　　本次學科帶頭人引進包括但不限于以上學科和專業，對于非上述崗位具備相關學科帶頭人的優秀人才，有意者可直接與醫院人力資源部聯系。

　　二、引進時間

　　本次人才引進計劃長期有效。

　　三、引進條件

　　1.具有應聘專業的高級專業技術資格;

　　2.具有良好的品行和職業道德;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.無不良執業行為記錄，無違反有關法律法規記錄;

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、執業資格及技能要求;

　　5.身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格;

　　6.在二級醫院從事相關專業滿5年，有業務科室管理工作經驗或三級醫院業務工作經驗;在所從事專業領域具有較高的專業技術水平和較好的組織協調能力，能夠帶領、指導和組織本院相關專業技術人員共同開展臨床、教學工作;

　　7.應聘人員年齡應在45周歲以下(截止到應聘時間);

　　8.具備崗位要求的其他資格條件。

　　四、引進待遇

　　1.引進的學科帶頭人享有安家補助：正高級職稱一次性給予人民幣30萬元，副高級職稱一次性給予人民幣20萬元;

　　2.學科帶頭人享受所在科室科主任待遇;

　　3.有科研課題的學科帶頭人和業務技術骨干醫院給予科研資金支持;

　　4.協助解決住宿問題;

　　5.幫助家屬就業及子女上學;

　　根據應聘人員具體情況給予崗位薪酬，試用期(3個月)滿考核合格后享受醫院在編同等資歷人員福利待遇。

　　以上各類福利待遇均為稅前應發金額。

　　五、引進方式和程序

　　(一)引進方式

　　引進人才采取聘用制方式。

　　(二)引進程序

　　1.個人申報。根據引進人才需求，符合條件、有意向到濟寧市兗州區中醫醫院工作的學科帶頭人，請向兗州區中醫醫院人力資源部遞交個人報名材料或發送電子郵件至yzzyyrsk@163.com，郵件主題命名格式：XXX(姓名)+應聘XXX(崗位)學科帶頭人，遞交報名材料包括：《濟寧市兗州區中醫醫院高層次人才應聘報名表》、工作簡歷、相關業績材料以及學歷、學位證書、專業技術職稱資格證書、(醫師執業證書、醫師資格證書)、任職文件、主要學術成就、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料掃描件。

　　2.資格審查。根據報名情況，對符合引進要求的人員，通過電話聯系來院審核確認，請應聘人員及時接聽。

　　現場資格審查時應聘人員請攜帶：已取得的所有學歷畢業證書和學位證書;有效期內的身份證;醫師執業證書、資格證書、專業技術職稱資格證書;招聘報名表;近期1寸免冠照片。以上要求提供的審核資料均為原件，另需留存復印件一份。必要時到遞交材料人員所在工作單位對其個人進行實地考察，如與引進人才條件不符者，不得參加面試，未按時參加資格審查的，視作放棄面試資格。

　　為維護招聘工作的嚴肅性，確保招聘工作的公平與公正，資格審查貫穿全過程，對出現不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消面試或聘用資格。

　　(三)考試考核

　　報名不受比例限制，不設筆試環節，醫院聘請有關專家采取面談、面試等方式確定人選。具體事宜以醫院實際通知為準。

　　(四)體檢

　　根據面試結果確定進入體檢范圍人選。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(五)公示與聘用

　　對面試、體檢合格的擬聘用人員，在濟寧市兗州區中醫醫院微信公眾號統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的我院與擬聘人員簽訂聘用合同，并按有關規定辦理其他相關聘用手續。

　　六、聯系方式

　　聯系地址：山東省濟寧市兗州區中醫醫院人力資源部(文化西路57號)。

　　微信搜索“濟寧市兗州區中醫醫院”公眾號，關注公眾號點擊“醫院咨詢——人才招聘欄”(可下載報名表)

　　報名郵箱：yzzyyrsk@163.com

　　聯系電話：0537-3806265

　　聯系人：徐主任

　　七、其他事項

　　本次學科帶頭人引進工作解釋權歸濟寧市兗州區中醫醫院。

　　原標題：濟寧市兗州區中醫醫院，招聘公告

　　文章來源：https://jyzd.jnmc.edu.cn/2024/0906/c988a160740/page.htm