應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局政府購買服務(wù)項(xiàng)目合同的要求，湖北特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司荊門分公司招聘屈家?guī)X管理區(qū)政務(wù)中心購買服務(wù)崗位10名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審查等具體業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)窗口審批資料的收集、整理歸檔、交接等工作；

　　3、負(fù)責(zé)窗口計(jì)算機(jī)的操作、管理和維護(hù)，及窗口衛(wèi)生、安全工作；

　　4、尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發(fā)生爭執(zhí)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、工作地點(diǎn)

　　屈家?guī)X管理區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、年齡要求：20周歲至40周歲；

　　2、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上，專業(yè)不限；

　　3、技能要求：具備一定的文字功底，熟練使用辦公軟件；普通話流利，有良好的溝通能力；

　　4、經(jīng)驗(yàn)要求：有窗口或者接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、其他要求：工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識；本地戶籍優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的；

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

　　3.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；

　　4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、薪資待遇

　　錄用后綜合年薪5-6萬，包含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分及其他相關(guān)福利。

　　五、招聘程序

　　符合上述招聘條件者方可報(bào)名，本次招聘報(bào)名程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名截止時(shí)間

　　2024年8月23日17:30截止。

　　2.報(bào)名方式

　　方式1.招聘網(wǎng)站投遞，應(yīng)聘人員登錄“智聯(lián)無憂”或“BOSS直聘”進(jìn)行投遞；

　　方式2.郵箱投遞，投遞地址liyajm@tefafuwu.com，簡歷模板詳見附件1。

　　(二)簡歷篩選及初試

　　1.簡歷篩選：根據(jù)報(bào)名人員的簡歷，從學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度進(jìn)行篩選，報(bào)名人員提交的簡歷必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對通過崗位篩選的簡歷，進(jìn)行線上心理測試，完成后邀約初試。心理測試不符合要求的人員予以淘汰。

　　2.初試：主要了解應(yīng)聘人員的求職意愿、綜合素質(zhì)、性格（個(gè)性）以及崗位適應(yīng)、語言表達(dá)等。初試成績低于60分的人員予以淘汰。

　　3.具備應(yīng)聘資格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。

　　(三)復(fù)試

　　復(fù)試重在測試入圍人員的綜合素質(zhì)。

　　(四)確定擬錄用名單

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績，按1:1的比例，從高分到低分確定人選。

　　(五)體檢

　　擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　(六)補(bǔ)遞

　　因體檢或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后，在應(yīng)聘人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)擬錄用及合同簽訂

　　擬錄用人員入職資料準(zhǔn)備完畢后，由湖北特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司荊門分公司辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，擬錄用人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書、辭職批復(fù)等。

　　六、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　2.可接受崗位分配及輪崗安排。

　　3.面試有關(guān)信息將通過短信、電話等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.政府購買服務(wù)崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)統(tǒng)一招聘，招聘過程向社會(huì)公開，接受有關(guān)職能部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名人員在公開招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。

　　聯(lián)系人：黎女士

　　聯(lián)系電話：13720298090

　　若有疑問請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢（09:00-12:00，14:00-17:00）

　　湖北特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司荊門分公司

　　2024年8月20日

　　附件1應(yīng)聘登記表.docx

　　原標(biāo)題：屈家?guī)X管理區(qū)政務(wù)中心2024年政府購買服務(wù)崗位招聘公告

　　文章來源：http://www.qjl.gov.cn/art/2024/8/20/art_10205_1094336.html