根據工作需要，中國國際可持續交通創新和知識中心(以下簡稱“國際中心”)公開招聘編制內工作人員7名。現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
中國國際可持續交通創新和知識中心是交通運輸部所屬事業單位，是踐行與世界相交、與時代相通理念的重要實踐平臺，旨在加快落實全球發展倡議和聯合國2030年可持續發展議程，致力打造全球可持續交通發展的高端智庫、高端合作和展示平臺、人文交流高地，與各方合作共同推進可持續的交通、可持續的發展。主要職責包括承擔可持續交通領域發展戰略、政策、標準研究，以及國際合作網絡創建、政策服務和技術支持工作，開展相關智庫咨詢、人文交流、對外宣傳等。
二、招聘條件
應聘人員應該滿足下列基本資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感。
(四)符合崗位所要求的專業或技能條件;身體健康，能夠適應崗位要求。
(五)凡與國際中心負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘組織人事、財務審計、紀檢監察崗位，或有直接上下級領導關系的崗位。
(六)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被開除公職的、曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家或地方另有規定不得應聘到部屬事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘范圍
(一)2024年應屆畢業生
應聘人員為2024年應屆畢業生(不含定向、委培和留學回國人員)，在校期間為非在職人員，須當年如期取得學歷學位證書。年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，其中，京外生源須符合碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。
京外生源需符合應屆畢業生落戶北京的有關要求，京內生源指有北京市常住人口戶籍的考生。
(二)社會招聘
應聘人員應具有北京市常住戶口，且人事檔案關系在京。年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生，以下類推);事業單位六級管理崗位人員以及企業單位相當于該層級的管理人員不超過40周歲;事業單位五級管理崗位人員和企業單位相當于該層級的管理人員，以及具有副高級專業技術職稱的專業技術人員不超過45周歲;具有正高級專業技術職稱的專業技術人員不超過50周歲。截至2023年12月31日前取得所報考崗位要求的學歷及學位。
四、招聘崗位及要求
(詳見附件1)
五、招聘程序
招聘主要包括以下程序：公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定擬聘人選及公示、接收入職等。
(一)公開報名
應聘人員請于2024年6月21日17:00前將個人報名材料發送至招聘指定郵箱：HR@gstikc.org.cn。每人限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。報名材料清單如下：
(1)經本人簽名的《報名登記表》電子版(附件2)，含近期1寸免冠電子彩照。
(2)身份證掃描件，京內考生須提供戶口本首頁及本人頁等。
(3)社會招聘人員須提供個人簡歷、最高學歷畢業證和學位證、崗位所要求的職務任職文件、職稱證書、專業技術職務聘任文件等材料掃描件。
(4)應屆畢業生須提供就業推薦表、研究生期間的成績單、個人簡歷、就讀期間社保和個稅繳納說明、無犯罪記錄證明等材料掃描件。如有獲獎情況，可附上獲獎證書掃描件。
上述材料須以電子郵件形式打包發送至招聘指定郵箱，電子郵件名稱及報名材料請以“崗位序號—應聘部門—姓名—專業—學歷/職稱”命名，例如“1—交通國際問題研究所—張明—電子信息科學與技術—博士研究生/研究員”。
上述報名材料原件將在后續招聘環節進行現場審查，請妥善保存并按要求出具原件。
(二)資格審查
根據崗位資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員將得到電話通知;未通過資格審查的人員，不再另行通知。同一崗位招聘人數與通過資格審查人數比例達到1:5方可開考，未達到該比例的，由國際中心領導班子集體研究決定是否按實際通過資格審查人數組織考試。
(三)筆試
筆試具體時間將通過電話通知。筆試結束后，按照筆試成績由高到低的順序，各崗位按1:5的比例確定進入面試的人選。達不到該比例的，按通過合格分數線的實際人數進行面試。對于本人明確表示不參加面試的，入圍面試人員可按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。筆試成績總分為100分，成績不足60分的不列為面試人選。
(四)面試
面試具體時間將通過電話通知。按照面試成績由高到低的順序，各崗位按1:1的比例確定進入體檢和考察人選。面試成績總分為100分，成績不足60分的不列為體檢和考察人選。
(五)體檢和考察
體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。如本人明確表示放棄或體檢不合格的，可按該崗位面試成績排名順序依次遞補。
在體檢合格的應聘人員中，各崗位按照1:1的比例確定考察人選，按照有關規定到考察人選所在單位(院校)，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作實績、遵紀守法及廉潔自律等情況進行考察，并查閱考察人選干部人事檔案，重點考察人選是否堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
(六)確定擬聘人選及公示
對體檢和考察合格的擬聘人選，將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、交通運輸部政府網站、中國國際可持續交通創新和知識中心官方網站進行公示，公示期7個工作日。
(七)接收入職
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人選，按程序簽訂聘用合同。
六、其他事項
(一)應聘人員請按要求提交相關材料，配合完成公開招聘有關工作，過期不予受理。
(二)應聘人員應正確對待競爭，并對所有填寫和提交材料的真實性負責。凡提供虛假材料的將被取消資格，已經聘用的將被取消聘用。
(三)請保持聯系方式暢通，及時查看有關網站信息發布，掌握資格審查結果及其他有關信息。因通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
(四)在招聘期間，應聘人員如確定自愿退出的，請及時與我中心聯系。
七、紀律與監督
(一)公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，中共中國國際可持續交通創新和知識中心紀委對招聘工作進行全程監督。
(二)公開招聘實行回避制度。凡與國際中心負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘組織人事、財務審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。國際中心負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。對違反招聘紀律的工作人員，按規定予以處理;對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格;已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社會和群眾的監督。
招聘工作咨詢電話：010-65290908，張老師
紀檢監督部門電話：010-65290907
中國國際可持續交通創新和知識中心
2024年6月11日
附件下載:
原標題：中國國際可持續交通創新和知識中心公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202406/t20240611_520002.html
