一、招聘崗位及人數
招聘專項研究類、專項技術類特聘崗位工作人員，共4名，用人單位為深圳市福田區政務服務數據管理局。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩;
4.具有良好的道德品行;
5.具備崗位所需的專業或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的，不予接受報名
1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
2.被開除公職的;
3.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;
4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;
5.現役軍人;
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘崗位職責
(一)貫徹執行國家、省、市關于人口數據的法律、法規、規章和標準，認真落實區相關規劃、計劃和工作方案任務;
(二)負責區人口數據工程機制建設，負責人口數據相關平臺建設和運維;
(三)負責全區人口數據的收集、分析、共享、發布;
(四)組織開展人口數據相關工作培訓，指導督促各行業管理單位、各街道落實人口數據管理;
(五)完成領導交辦的其他任務。
四、招聘程序
按照招聘公告報名、資格審查、心理素質測評、專業能力測試、面試及面談、體檢、協議年薪協商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。
(一)報名
報名網站：https://zp.hongbohr.com/。
報名時間：自公告發布之日起至2023年2月10日(星期五)18:00。
報名程序：報考人員登錄報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料(報名材料清單詳見附件2)。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。
(二)資格審查及心理素質測評
1.資格審查
資格審查：本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作經驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優按崗位擬聘人數不低于1:8的比例確定參加專業能力測試的人員。本單位將通過短信、電話等方式通知參加專業能力測試的考生。
2.心理素質測評
考生在參加專業能力測試前需進行線上心理素質測評，心理素質測評結果作為聘用結果的參考。
(三)專業能力測試、面試及面談
1.專業能力測試
專業能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。
2.面試及面談
面試合格分數為60分，面試及面談形式、具體時間及地點待通知。參加面試及面談當日需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件提交本單位復核。
考生總成績按專業能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田政府在線-深圳市福田區政務服務數據管理局-通知公告”公布。
(四)體檢
體檢由福田區政務服務數據管理局統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(五)協議年薪協商及考察
福田區政務服務數據管理局將與體檢合格考生溝通協議年薪，協議年薪協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
(六)擬聘人員公示
考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-深圳市福田區政務服務數據管理局-通知公告”公示5個工作日。
(七)聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位向人事主管部門備案后辦理入職手續。
(八)其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪協商不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。
五、管理方式及相關待遇
特聘人員實行協議年薪包干制，具體按照福田區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。
六、其他事宜
(一)嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效;經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任;
(二)在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生，對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知;
(三)本公告未盡事宜，由深圳市福田區政務服務數據管理局負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-23480185劉女士。報名系統咨詢電話：0755-83206466。
附件：
1.深圳市福田區政務服務數據管理局2023年1月公開招聘特聘崗位工作人員崗位表
2.深圳市福田區政務服務數據管理局2023年1月公開招聘特聘崗位工作人員報名材料清單
深圳市福田區政務服務數據管理局
2023年1月31日
