為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、招聘單位基本情況
天津外國語大學附屬外國語學校是1964年全國首批創建的外國語學校之一,天津市教委直屬重點中學。學校秉持“融中西文化，育國際英才”的辦學理念，凸顯“開放式教育”的辦學特色，堅持開放、多元、自強、志遠的校訓，以培養復合型、國際型預備人才作為學校的育人目標。
學校依據國家課程標準，貫徹執行天津市教委頒發的中學課程計劃，強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養模式，即每位學生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐
富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團活動，開發學生潛能，培養學生特長，讓每個學生獲得更好的發展。
二、招聘原則
我校2021年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2021年擬招聘教師6名，其中德語1名，體育2名,法語1名,地理1名，生物1名。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;
6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科教師資格證(在2021年5月份中小學教師資格考試面試成績公布前，可憑有效期內的相應學段各科筆試成績合格證明參加中小學教師公開招聘報名);
7.應屆高校畢業生：指2019、2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。
2019、2020、2021年畢業的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業生，可按應屆畢業生對待;
8.具有碩士研究生及以上學歷和相應學位;
9.碩士畢業生年齡為1990年4月10日(含)之后出生，博士畢業生年齡為1985年4月10日(含)之后出生;
10.具有崗位要求的其他條件(詳見附表)。
(二)下列人員不得報考
1.現役軍人;
2.非應屆高校畢業生;
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘的事業單位工作人員的人員。
(三)各崗位具體報考條件見附表。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發布招聘公告
2021年3月31日開始，根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津外國語大學附屬外國語學校官網(http://www.tfls.cn)等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.網上報名
①時間：2021年4月10日9:00-4月14日17:00。
②網址：天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)
2.資格初審
學校對報名人員進行網上資格初審(4月10日9:00-4月15日17:00)，確認審核通過人員，并在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發布資格初審通過人員名單。
通過資格初審的人員，需通過報名網站繳費(4月11日9:00-4月16日17:00)后，從報名網站下載打印《準考證》(4月21日9:00-4月24日9：00)(如時間有調整則以天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄通知為準)。招聘崗位數量與通過資格初審并繳費的人數之比不低于1:5，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。
(四)考試
1.筆試：(暫定2021年4月24日，具體時間以準考證為準)
應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我校進行筆試。筆試科目為《教育教學專業水平測試》，筆試內容為教育綜合知識，筆試成績滿分為100分。筆試成績(暫定2021年4月28日9:00)將在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布。
未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
我校按筆試成績由高到低進行排序，按照1:5確定進入面試人員名單，因考生缺考等原因達不到這一比例的，參加筆試人員全部進入面試，我校在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。
2.資格原件審核
進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：
①身份證;
②教師資格證;
③2021屆畢業生由所在學校(院系)出具的畢業生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業以及在讀學歷階段的入學、畢業時間);
④自本科起已取得的學歷、學位證書;
⑤個人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關材料。
以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
未通過資格復審或自動放棄的，將取消進入下一環節資格，學校可根據具體情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網站“公開招聘”專欄公布。
3.面試：(暫定從2021年4月28日之后，具體時間通過天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄通知)
①綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。
②試講：考生按照學校要求進行現場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。
綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分。面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算綜合成績，總成績保留兩位小數。總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。于面試結束后7個工作日內在學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發布。考生按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。
(五)體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和流程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
(六)考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
(七)公示
學校將根據筆試與面試考核、體檢和考察的結果，經天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領導小組研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)聘用與備案
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)我校2021年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.違反招聘規定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前，在市教委(http://jy.tj.gov.cn/)和學校官網(http://www.tfls.cn)招聘專欄另行通知，請考生密切關注。
招聘工作咨詢電話：022-26295580
招聘工作監督電話：022-26295556
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