根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合株洲市教育局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要，面向2022屆高校畢業生公開招聘教職工46名。現將有關事項公布如下：

　　一、組織領導

　　株洲市教育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在株洲市教育局教師工作科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中共株洲市紀委株洲市監委駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業素養相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次面向2022屆高校應屆畢業生公開招聘計劃46名，詳見附件1。

　　五、發布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網面向社會公開發布。其他各環節相關信息均在株洲教育網進行發布。

　　六、報名

　　(一)報名時間

　　2022年2月12日至14日下午17：00。

　　(二)報名方式

　　本次公開招聘采取網上報名的方式。請應聘人員登錄株洲教育網http://jyj.zhuzhou.gov.cn/，進入“2022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　(三)相關要求

　　1.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書(或就業推薦表)填寫。本次招聘專業認定以《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。招聘所設專業不區分專碩和學碩。

　　2.應聘人員應于2022年7月31日前取得畢業證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日;取得國(境)外學歷的人員，需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　3.應聘人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，于2022年7月31日前畢業的學生(應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日前畢業)。

　　七、資格審查

　　用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　資格審查分資格初審和資格復審。

　　(1)資格初審。用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員報名信息進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

　　(2)資格復審。資格復審在面談之后進行，根據面談環節成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定資格復審對象(未達比例的，則全部確定為資格復審對象)。

　　資格復審主要查驗應聘人員的資格復審表、身份證、畢業證和學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、畢業生就業推薦表(加蓋公章)、崗位要求的資格證書和相關證明等。未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或放棄資格者，按面談成績排名依次等額遞補。

　　八、考試

　　(一)開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經同級事業單位人事綜合管理部門同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試方式

　　本次招聘采取面談和面試(說課)的方式進行。

　　面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學校組織實施，可通過現場面談或線上面談的形式進行。主要考察應聘人員的職業認知、儀表儀態、在校表現、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績不計入綜合成績。

　　面試(說課)：資格復審合格人員全部參加。主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。總分100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試(說課)成績合格線為70分(含70分)，未達到70分者不能進入簽約環節。

　　(三)面談、資格復審、面試(說課)時間與地點另行通知。

　　(四)簽約。

　　根據應聘同一崗位說課成績排名先后(說課成績相同，面談成績高者入圍)，按崗位招聘數1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說課成績從高分到低分依次遞補。簽約人選名單在株洲教育網進行公示。公示無異議后即可與招聘學校簽約就業協議書(請考生準備好三方就業協議)。簽約成功者進入體檢環節。

　　九、體檢與考察

　　體檢參照公務員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測(涉毒毛發檢測)。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補，若遞補按應聘同一崗位說課成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　十、公示與聘用

　　根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網公示7個工作日。經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、特別提示

　　(一)應聘人員務必及時關注株洲教育網、株洲市人力資源和社會保障局官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　　(四)實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　(五)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

　　(六)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關事宜，請咨詢各招聘學校。

　　十二、咨詢與監督電話

　　(一)咨詢

　　招聘學校咨詢電話：詳見附件1

　　報名技術服務咨詢電話：0731-85500667

　　政策咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735

　　(二)監督

　　中共株洲市紀委株洲市監委駐市教育局紀檢監察組：0731-22660118

　　株洲市人力資源和社會保障局：0731-28681082

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　　12022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　22022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘資格復審表

　　株洲市教育局

　　2022年1月26日