因學校事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)精神，現面向社會公開招聘管理崗位工作人員10人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持德才兼備、公平競爭。

　　二、招聘計劃

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)身心條件適應崗位要求;

　　(六)具有研究生學歷，碩士及以上學位;

　　(七)年齡在30周歲以下(1991年1月1日后出生);

　　(八)符合招聘崗位的其他要求與條件。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2021年10月18日-10月22日17:00，逾期不再受理。

　　2.報名方式：應聘人員登陸安徽科技學院人才招聘網(http://cpyc.ahstu.edu.cn/)注冊報名。每人限報一個崗位，不得同時應聘多個崗位，否則視為無效簡歷。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審

　　對于網上報名投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審，資格初審通過人員名單將在學校人事處網站公布。

　　2.資格復審和現場確認

　　考核前，學校將組織現場資格復審，查驗核實有關證件、證書、證明等相關材料，資格復審材料包括：

　　1.身份證;

　　2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告。至2022年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　3.留學歸國人員須同時提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

　　4.中國共產黨黨員(中共預備黨員)證明，須由所在學?；騿挝稽h委組織部(黨員組織關系現所在單位黨組織)出具，黨組織負責人簽字加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。

　　請將以上材料原件和復印件按上述順序裝訂。應聘人員所提供的材料務必真實有效，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)考核方式

　　考核工作由人事處統一組織，采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。面試成績和考核總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　筆試。管理崗位主要考察應聘者的綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據筆試成績高低，按照與招聘職數3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線60分。

　　面試。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外考官數量占考官組人數的一半以上。面試采用結構化面試的方式進行，主要考查應聘者綜合素質和與崗位的匹配度，面試成績當場評定與公布。

　　筆試、面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站。

　　五、體檢和心理健康測試

　　根據考核總成績從高到低順序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關規定和規程執行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

　　六、考察與公示

　　體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。

　　七、簽約錄用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校以人事代理方式錄用，相關待遇按照學校人事代理政策執行。對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到或未能在學校規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　本次招聘服務期5年(含試用期1年)，試用期滿考核結果不合格者予以解聘，考核結果合格者正式聘用。

　　八、其他說明

　　(一)參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

　　(二)應聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業報到證或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格;

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格;

　　(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由人事處負責解釋。

　　九、監督及聯系方式

　　招聘工作在安徽科技學院紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

　　咨詢電話：0550-6732257(人事處)

　　監督電話：0550-6732800(紀委辦)

　　聯系人：才老師、謝老師

　　地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

　　特此公告。

　　安徽科技學院人事處

　　2021年10月11日